Dépasser les crises et les conflits dans divers contextes

« Du silence des mots surgit la violence des maux »
J. SALOMÉ

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L’accompagnement de personnes dans des situations de
conflits, parfois graves, se fait de plus en plus nécessaire
dans différents contextes : mesures judiciaires ou
administratives, placements, accompagnement juridique,
scolarité, séparations….
Les intervenants qui s’y trouvent confrontés expriment
souvent une grande impuissance à aplanir les tensions, et
se disent envahis et débordés par ces situations.

OBJECTIFS

  • Connaître les bases de la communication interpersonnelle afin de mieux comprendre ce qui se passe dans une relation interpersonnelle, à deux, en groupe, ou en institution.
  • Comprendre les aspects positifs et les aspects problématiques d’une crise relationnelle.
  • Savoir analyser les paramètres clés de cette crise.
  • Apprendre à identifier les comportements liés à la violence et les contextes relationnels de conflits.
  • Mettre en place des modalités et stratégies de gestion de la crise débouchant sur un véritable accord et la reconnaissance de l’autre.
Les locaux sont accessibles et adaptés aux personnes à mobilité réduites. Renseignements auprès du référent handicap en appelant le secrétariat avant son inscription. Contact secrétariat : 03 80 45 56 56
 
Par souci de qualité, les inscriptions seront limitées à 14 participants. Les inscriptions seront closes 15 jours avant le début du stage (cf catalogue).
Les modalités d’évaluation sont précisées dans le livret du stagiaire.
 
En savoir plus : Programme détaillé, devis, procédure de candidature…, demande à adresser via notre page contact ou par téléphone au 03 80 45 56 56

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